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35周年開放日 感受不一樣的長城汽車
越野的激情澎湃，智能化的屢創(chuàng)驚喜，科技的刷新認知……近來，長城汽車不斷以全新的姿態(tài)走進大眾視野，成為公眾關注的焦點。
8月12日至19日，長城汽車舉辦“35周年開放日”體驗活動，邀請媒體和用戶代表走進保定長城汽車總部，通過智慧工廠探秘、技術中心深度體驗、安全實驗室觀摩以及走進員工社區(qū)等系列活動，展現(xiàn)長城汽車35年發(fā)展背后的故事和力量。這場融合科技硬實力與人文溫情的探秘之旅，不僅展示了不一樣的長城汽車，更成為觀察中國汽車工業(yè)高質量發(fā)展的鮮活樣本。
做難而正確的事 才是長遠發(fā)展的根基
35年的開拓進取銳意創(chuàng)新，長城汽車從一家僅有60余人的小廠，發(fā)展成為擁有8.5萬名員工、年銷超百萬輛的大型車企，擁有哈弗、魏牌、坦克、歐拉、長城炮、長城靈魂摩托六大品牌矩陣，產品出口到170多個國家和地區(qū)，成為中國汽車工業(yè)發(fā)展的中堅力量。
35年的豐碩成果，也是長城汽車始終堅持研發(fā)創(chuàng)新、堅持長期主義、堅持高質量發(fā)展的結果。長城汽車奉行“研發(fā)不設上限”的發(fā)展戰(zhàn)略，連續(xù)三年研發(fā)投入超百億，企業(yè)技術研發(fā)隊伍也在不斷擴大，工程研發(fā)團隊規(guī)模已經(jīng)達到 2.3 萬人，平均每4位員工中就有一位工程師。
目前，長城集團已經(jīng)累計申請專利近5萬項，獲得授權專利近3萬項。今年上半年，長城集團獲得授權專利2962項。其中，新能源汽車專利1118項。專利授權總量和新能源汽車專利授權量均位居自主整車集團第一位。
通過持續(xù)自主創(chuàng)新，長城汽車以全棧自研突破行業(yè)技術壁壘，徹底打破外資在高端動力領域的技術壟斷。目前，長城汽車已實現(xiàn)發(fā)動機、變速器、動力電池等核心零部件的自主研發(fā)與制造。其中，長城汽車自研自產的4.0T V8發(fā)動機憑借強悍性能，完美適配各種場景需求。在傳動領域，長城汽車已構建完整的7DCT、9DCT、9AT、9HAT技術矩陣，未來將加速全球化配套。長城汽車開發(fā)的智能四驅電混技術Hi4，已擴展成為包括Hi4、Hi4性能版、Hi4-T、Hi4-Z和Hi4-G在內的技術家族，未來將進一步鞏固長城汽車在新能源領域的領先地位。在研發(fā)上的持續(xù)投入和在技術創(chuàng)新方面的不斷付出，正是長城汽車堅守長期主義的一個縮影。
除了在技術、研發(fā)和創(chuàng)新上的突破，長城汽車更構建了以整車為核心，全面布局新能源、智能化等相關技術產業(yè)，實現(xiàn)多物種相互作用的森林生態(tài)體系。在森林生態(tài)體系作用下，長城汽車已成長為中國唯一、世界唯二的，實現(xiàn)在能源、智能化兩大領域進行全產業(yè)鏈布局的企業(yè)。2018年，長城汽車把零部件公司全部獨立運營。經(jīng)過整合與發(fā)展，長城汽車旗下有3家零部件企業(yè)登上全球汽車零部件百強榜，分別為排名第64的蜂巢汽車科技，排名第77的精工汽車和第78位的諾博汽車。
不僅如此，長城汽車還深耕海外市場，以獨有的“生態(tài)出海”模式開創(chuàng)了全球化新格局，為中國汽車工業(yè)樹立出海新樣本?；谘?、產、供、銷、服全面出海，長城汽車完成從產品出海到“生態(tài)出海”的躍升，已擁有超1400家海外銷售渠道，全球用戶超1500萬，海外累計銷量超200萬輛。長城汽車還在泰國、巴西等地建立3個全工藝整車生產基地，在厄瓜多爾、巴基斯坦等地擁有多家KD工廠。
以品質與安全為底線 全力滿足用戶需求
堅持用戶至上，堅定品質造車，是長城汽車的造車初心和所堅守的使命，并且把這一理念貫穿到了產品研發(fā)與生產的全流程。目前，長城汽車已打造了覆蓋多元市場的強大車型矩陣。坦克系列車型憑借硬派越野性能持續(xù)引領細分市場，哈弗品牌以H6、大狗、二代哈弗梟龍MAX等車型穩(wěn)固國民SUV地位，長城皮卡已連續(xù)27年銷量第一，魏牌則通過藍山、高山等高端車型推動長城汽車品牌向上戰(zhàn)略。
長城汽車始終嚴格遵循"安全至上"的開發(fā)標準。在這一原則的指引下，長城汽車的產品在安全性能上展現(xiàn)出了硬核實力。例如，魏牌高山MPV獲得C-NCAP、C-GCAP雙五星認證，坦克700 Hi4-T整車采用高強度鋼材質、車頂抗壓重量11.5噸。哈弗H6更以累計百萬輛零重大安全事故的紀錄，印證了長城汽車對品質的極致追求。
長城汽車產品硬實力背后，離不開高科技生產線、安全實驗室及智能化實力的托舉。長城汽車打造了自主品牌車企第一個安全試驗室、第一家綜合性試驗場、第一個高海拔環(huán)境模擬試驗室和第一個環(huán)境風洞試驗室。2025年，長城汽車正式啟用總投資5.1億元、總建筑面積5.7萬平方米的亞洲最大安全試驗室。
在本次開放日活動中，嘉賓們在參觀了實驗室和智慧工廠后，親眼見證并感受了長城汽車的“科技”力量。在徐水智慧工廠，其內部生產線均采用智能化控制系統(tǒng)，部分車間實現(xiàn)了完全無人化生產。在亞洲最大的安全試驗室，也是全球汽車企業(yè)中首個具備主被動結合測試能力的自研實驗室，可模擬9000種道路突發(fā)狀況，專注于產品安全性能的測試與驗證，確保每一環(huán)節(jié)都符合嚴格的行業(yè)標準。在NVH實驗室、風洞實驗室、氫能實驗室、曼德-睿博感知實驗室等多種研發(fā)試驗場地，都能清晰感受到長城汽車在技術研發(fā)與品質安全方面的持續(xù)深耕。
守護責任 以溫暖夯實發(fā)展底蘊
今年7月，長城汽車推出的《年方35》態(tài)度短片引發(fā)社會廣泛關注。在引發(fā)許多共鳴的同時，長城汽車還同步推出“35+計劃”，面向35歲以上的人才開放專屬招聘通道，涵蓋研發(fā)、管理、技術等多個核心崗位，構建了人才戰(zhàn)略新范式。這一創(chuàng)新舉措不僅打破了職業(yè)年齡壁壘，更以"經(jīng)驗價值最大化"為核心，為資深人才打造成長生態(tài)，為汽車行業(yè)人才戰(zhàn)略樹立了"長期主義"新標桿。
不僅在人才招納方面廣納賢才不設限，長城汽車一直以來都對員工關愛有加。在這次開放日的活動中，也讓人們看見了長城汽車溫情的一面。20年前，長城汽車總部周邊還是一片生活配套匱乏的區(qū)域，為了能讓員工安居樂業(yè)，長城汽車打造了長城家園、哈弗城，解決員工住房問題，形成了如今長城汽車總部周邊產城融合的活力社區(qū)。2024年開業(yè)的“愛情廣場”，更成為全國首個汽車主題購物中心，構建15分鐘生活圈，讓員工便捷享受都市生活。
在本次開放日活動中，嘉賓們不僅走進了長城汽車的員工社區(qū)，還走進了為解決員工子女上學問題而建的愛和城學校。長城汽車希望通過優(yōu)質教育托起長城人的家庭希望，讓員工沒有后顧之憂。
在走進愛和城學校時，工作人員向嘉賓介紹了大家都很關心的學校師資和教學情況：“當年建學校的時候，魏建軍董事長就說了，要建就建最好的，教師工資要比同行高30%。”愛和城學?，F(xiàn)在不僅是保定升學率前三的學校，更培養(yǎng)出了多位青少年科創(chuàng)大賽冠軍。
正是這些看起來與長城汽車的汽車主業(yè)沒有關系的產業(yè)，卻彰顯著長城汽車關愛員工的溫情內核：員工幸福是企業(yè)發(fā)展的根基。長城汽車也通過住房、教育等舉措，踐行讓員工有更美好生活的企業(yè)責任。
短暫的開放日探秘之旅不足以看見長城的全部，但卻讓參與活動的嘉賓看見了不一樣的長城。感受到了長城對“造車”的熱愛，對“造好車”的長期主義堅守，對員工的關愛，也更感受到了長城的造車初心和肩負時代使命的責任感與擔當。
長城汽車以長期主義、高質量發(fā)展為核心，正在開啟下一個35年的新征程。站在新的起點，長城汽車將繼續(xù)深耕技術研發(fā)，為用戶打造更智能、更具科技魅力的出行體驗，與全球用戶共同書寫中國汽車產業(yè)的新篇章，讓世界見證中國智造的力量。
